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回顾近几年，特斯拉被罚款的消息频频传来。2023年初，韩国反垄断机构因特斯拉在2019年8月发布的广告，涉嫌误导性宣传，对特斯拉及其韩国分公司开出了高达28.5万亿韩元（当时约223万美元）的罚款。韩国公平贸易委员会（KFTC）认为，特斯拉广告中关于续航的内容有“夸大”成分；2022年春，美国环保署（EPA）宣布，特斯拉就其加州弗里蒙特汽车装配厂的空气污染问题与美环保署达成和解协议。根据协议，特斯拉将支付27.5万美元罚款；而在2021年，特斯拉还被控在美国和德国违反相关环保规定，并被德国当局处以约1450万美元的罚款。

皇冠分红日前，麦当劳中国凭借超卓的数字化赋能东谈主才惩处计谋、贴心的东谈主才关怀与包容的成长环境，荣获“凯信睿2023年最好老板”“凯信睿2023年最好老板之星”“怡安2023中国最好ESG老板”名称，并斩获由隆起老板调研机构颁发的“中国隆起老板2024”认证。

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这是麦当劳中国第十次荣登 “凯信睿中国最好老板”榜单，初次蝉联 “凯信睿老板之星”和“怡安中国最好ESG老板”荣誉选取14次得到“中国隆起老板”认证。

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“东谈主才是咱们最厚爱的钞票。咱们恒久把职工和顾主放在首位，以诚信、尊重、成长的文化引颈和凝华职工。咱们从职工视角开赴，用数字化赋能职工全周期职业成长，为职工优化使命经过、提高使命效果、镌汰使命老本，让他们能更方便操作、更搪塞使命，并通过握续优化使命体验，为他们打造本心青睐、包容多元、赋能成长的使命环境，也给顾主带来更贴心的就餐体验。”麦当劳中国首席东谈主力资源官王艳伟暗示，麦当劳恒久确信年青东谈主的怜惜、后劲和包袱，将通过自己业务发展，皇冠官网为他们提供更多处事契机。

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麦当劳积极以数字化校阅惩处、赋能东谈主才发展。连年来，麦当劳“触网”东谈主工智能，上线“RGM BOSS”东谈主工智能处理系统，以东谈主、货、场三方协同发力援救餐厅惩处，让餐厅司理和职工从错乱使命中得以目田，有更多本事处理业务培训、遵守惩处等事项，以更充沛元气心灵服务顾主，优化顾主用餐体验。该系统参预使用后，门店举座效果显贵培植。

麦当劳握续关注年青东谈足下事，通过“供需对接处事育东谈主名堂”，积极开发和加深校企在定向东谈主才培养培训、处事实施实习基地建树等方面的互助。三年来，麦当劳中国也曾联袂寰宇300多所职业院校，匡助2万多名年青东谈主落实处事发展。同期，麦当劳中国推出菁英筹划、英才筹划、麦苗筹划等定制化后生东谈主才发展名堂，助力年青东谈主本心成长，三年来已隐敝近3万名后生职工，其中3000多东谈主次通过名堂得到晋升。

如今，麦当劳中国跨越50%的职工为95后，约45%为00后，年青职工也曾成为麦当劳的架海金梁。在本年的“老板之星”和“中国隆起老板”授奖现场，上海豫园餐厅林栖桐等优秀年青职工悉数代表品牌领取奖项，并共享我方在麦当劳的使命体验。这些年青东谈主中有餐厅总司理、餐厅主干，他们在掌管一家餐厅中，真切感受到麦当劳本心青睐、包容多元、赋能成长的使命氛围。

2028年，麦当劳中国门店将蹂躏10000家。麦当劳将无间坚握以东谈主为本，用“绿色增长引擎”开动发展，加大数字化校阅力度，鼓吹后生处事，深耕东谈主才培养，厚植包容多元文化。

南边+记者 李劼香港六合彩电子游戏